De board als opdrachtgever van transformatie
Wanneer een board zich uitsluitend laat informeren in plaats van te sturen, ontstaat er een vacuüm dat lijnmanagement vroeg of laat vult met defensieve keuzes.
Wanneer een board zich uitsluitend laat informeren in plaats van te sturen, ontstaat er een vacuüm dat lijnmanagement vroeg of laat vult met defensieve keuzes.